近期，為全面了解2023屆新員工的成長(cháng)變化，檢驗“以老帶新，以新促老”導師帶徒活動(dòng)成果，二公司開(kāi)展2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒“我進(jìn)步 我來(lái)說(shuō)”主題演講匯報?；顒?dòng)共有18名2023屆新員工參加，由新員工所在培養單位自行組織開(kāi)展，評委由項目領(lǐng)導班子、業(yè)務(wù)導師組成。
演講匯報現場(chǎng) 易龍/攝
在演講匯報過(guò)程中，新員工們緊緊圍繞“我進(jìn)步 我來(lái)說(shuō)”主題，結合PPT，從角色轉變、技能知識學(xué)習、成長(cháng)經(jīng)歷、工作規劃等方面，結合自身工作崗位實(shí)際及具體事例，從不同角度說(shuō)身邊人、講身邊事，運用多種形式詮釋入職一年來(lái)的所見(jiàn)、所學(xué)、所感、所想。
政工員陳芊藝分享了新員工視角下的“工地科目三”，從找到歸屬感、享受成就感和保持緊迫感三個(gè)方面講述了入職以來(lái)不同發(fā)展階段的心得體會(huì )，展示了對企業(yè)文化理念的理解認同、對崗位工作的無(wú)限熱情和提升個(gè)人綜合素質(zhì)的堅定信心；安全管理員黃文軒分享自己從只能跟在大家后面工作的“旁觀(guān)者”“學(xué)習者”，進(jìn)化成了可以獨自給工人進(jìn)行安全交底培訓、指導現場(chǎng)隱患整改的“組織者” “安全服務(wù)者”的心路歷程，表達自己爭做安全吹哨人，守護項目安全建設的決心；財務(wù)會(huì )計陳斯雨講述了她在導師們的指導下從出納轉為會(huì )計的成長(cháng)蛻變；隧道施工管理陳星銘以《我的成長(cháng)小記》為題，講述自己入職以來(lái)在導師們的指導下由一個(gè)工地“小透明”成長(cháng)為一個(gè)獨當一面的施工員的歷程；材料管理員黃文福向大家分享這一年留守工地、加班加點(diǎn)整理票據，為項目施工運作提供材料保障的故事；計量管理崗陳金秀將自己一年的成長(cháng)以“種花”做自喻，全篇以“花朵扎根、生長(cháng)、綻放”三個(gè)篇章進(jìn)行闡述，生動(dòng)形象地描述了從畏手畏腳綻放成自信大方的花朵，向大家展示活力和能量。
新員工演講匯報風(fēng)采 易龍 韋燕金/攝
新員工們或熱情洋溢，或平易近人，或風(fēng)趣幽默，生動(dòng)的故事、激情的演講引發(fā)現場(chǎng)觀(guān)眾的強烈共鳴。演講內容豐富多彩，情感真摯動(dòng)人，充分展現了新員工積極向上的精神風(fēng)貌和不斷進(jìn)取的工作態(tài)度。此次演講匯報主要采取現場(chǎng)匯報、視頻錄制等形式開(kāi)展，并根據演講匯報成績(jì)，推選表現整體優(yōu)秀的新員工參加集團公司65周年相關(guān)活動(dòng)。
評委成員對新員工們的演講匯報進(jìn)行一一點(diǎn)評，對新員工們的出色表現表示肯定，并從新員工們的演講內容、PPT制作、整體狀態(tài)、吐字發(fā)音等多方面提出改進(jìn)建議和打分，鼓勵他們在崗位上加強學(xué)習，做有理想、敢擔當、能吃苦、勇奮斗的青年，同時(shí)要認真備考，爭取在導師帶徒期滿(mǎn)考核暨崗位技能考核中取得佳績(jì)。
此次演講匯報是公司2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核系列活動(dòng)之一，激勵了新員工不斷提升自身能力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展貢獻力量。下一步，公司將繼續嚴格開(kāi)展2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核其他系列活動(dòng)，不斷加強青年人才隊伍建設，激發(fā)新員工為公司創(chuàng )新創(chuàng )效的活力和工作熱情。