6月13日，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅光率隊到宏嘉公司調研指導工作，集團公司黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席葉芳參加調研。
調研座談會(huì ) 韋甫誠/攝
座談會(huì )上，調研組聽(tīng)取了宏嘉公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標、人才培養情況、公司發(fā)展存在問(wèn)題及下一步發(fā)展規劃匯報。結合宏嘉公司現階段發(fā)展情況，羅光對下一步工作提出五點(diǎn)要求，一是要堅定發(fā)展信心，牢牢穩住發(fā)展大局。結合行業(yè)現狀和企業(yè)實(shí)際情況，緊盯年度目標任務(wù)，找準問(wèn)題短板，增強憂(yōu)患意識，將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結合，勇于躋身市場(chǎng)洪流，敢于破局成勢；二是要創(chuàng )新用人機制，激發(fā)人才隊伍活力。加大“一專(zhuān)多能”人才培養力度，增強“我是路建人”的自信心，進(jìn)一步提升管理能效，清退“躺平”“不作為”者，提振人才干事創(chuàng )業(yè)活力；三是加快產(chǎn)業(yè)布局，做大做強主業(yè)優(yōu)勢。充分用好集團公司內部市場(chǎng)資源優(yōu)勢，牢牢把握外部市場(chǎng)的新形勢、新機遇，提升市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成效；四是加大科技創(chuàng )新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。主動(dòng)“走出去”學(xué)習行業(yè)先進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀做法，引進(jìn)新型生產(chǎn)設備和高技術(shù)人才，做大做優(yōu)產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)創(chuàng )新文章，打造企業(yè)核心競爭力；五是筑牢廉政根基，深化清廉國企建設。堅持黨風(fēng)廉政建設常抓不懈，進(jìn)一步強化政治責任，壓緊壓實(shí)各級人員廉潔從業(yè)意識，將清廉國企建設貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。
羅光講話(huà) 韋甫誠/攝
葉芳強調，一是要凝心聚力謀發(fā)展。堅持黨的引領(lǐng)，持續推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，深化黨建品牌創(chuàng )建工作，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣泛凝聚企業(yè)發(fā)展合力；二是要加大人才培養力度。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立健全選人用人、育人留人機制，真正做到“引對人、用好人、留住人”；三是要強化執行力建設。聚焦集團公司“執行力建設年”目標任務(wù)，找準薄弱項、緊盯關(guān)鍵項，層層傳導各項工作執行責任，提升企業(yè)管理效能。
葉芳講話(huà) 韋甫誠/攝
集團公司相關(guān)部門(mén)負責人及人員，宏嘉公司領(lǐng)導班子、各部門(mén)負責人參加會(huì )議。